Et centralt element i statens lønpolitik har været udviklingen af nye fleksible lønformer, der kan understøtte institutionernes mål samt konkrete og individuelle behov.

De konkrete lønforhold er fastsat i de gældende overenskomster.  

Lønsatser

Der er en række særlige lønsatser, som er fastlagte i bekendtgørelser og cirkulærer. For de øvrige ansættelsesområder henvises til de aktuelle overenskomster.

Lønsatser ved folkeoplysende voksenundervisning

Bekendtgørelse nr. 353 af 15. maj 2003 (Pr. 1. april 2010)

Løn til lærere

§ 8 - timeløn pr. arbejdstime: 162,35 kr.

§ 9, stk. 2 - timeløn pr. undervisningslektion: 259,77 kr.

Løn til ledelse

§ 4, stk. 1 - ledelseslønsum (maksimum): 479.691,47 kr.

§ 4, stk. 1 - ledelseslønsum (minimum): 325.214,00 kr.

§ 4, stk. 4 - timeløn pr. arbejdstime: 187,97 kr.

§ 4, stk. 5 - engangsvederlag (maksimum): 32.766,50 kr.

Reguleringsprocenten pr. 1. april 2010 udgør 31,0660 %. Næste regulering finder sted pr. 1. april 2011.

Lønsatser ved folkeuniversitetsvirksomhed

Cirkulære nr. 12342 af 31. oktober 2001, § 6. (Pr. 1. april 2010)

Forelæsninger

Pr. time: 876,83 kr.

Pr. dobbelttime: 1.753,66 kr.

Undervisning

Pr. time: 547,86 kr.

Pr. dobbelttime: 1.095,71 kr.

Reguleringsprocenten pr. 1. april 2010 udgør 31,0660 %. Næste regulering finder sted pr. 1. april 2011.Løn og ansættelsesforhold (tidligere amtsinstitutioner)